社会労務情報

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対象期間中で36協定を変更することは可能か?

Q.届出済の36協定の内容変更を考えています。ところで、対象期間の途中で協定を変更することは、そもそもできますか 塗装業を営む者です。弊社の時間外及び休日労働届(以下「36協定届」といいます。)は、1月1日を起算日として […]

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65歳退職と雇用保険の求職者給付との関係

Q.定年を控えた社員から65歳を過ぎて退職すると雇用保険上不利益になるのでその前に退職したいとの申出がありました。具体的にどんな不利益があるのか、また、退職理由はどうすべきか等々、ご教示をお願いします。 弊社は、就業規則 […]

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小売業等の労働災害増加傾向

Q.小売業等で労働災害が増加していると聞きました。どのようなケースでしょうか?また、労働災害防止計画とは何ですか? 小売業を営んでいます。労働災害は製造業や建設業で多く発生しているイメージがあり、弊社にはあまり関係のない […]

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割増賃金(Q&A2)

Q.住宅手当や皆勤手当は割増賃金の計算に算入しますか? 昨今の社会経済情勢の下、弊社も賃金引上げを迫られています。とは言え基本給は据置きたいので、新たに住宅手当と皆勤手当を設けることを考えました。住宅手当は、正社員のみを […]

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割増賃金(Q&A)

Q1.国民の祝日の労働の場合、割増賃金率は35%ですか? 弊社の休日は、土曜日、日曜日の他、国民の祝日、お盆及び年末年始と定めています。この度、急な受注があったため国民の祝日に出勤して労働させました。休日労働となることか […]

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年次有給休暇(Q&A)

Q1.日給制で雇用している社員がいます。有休を付与する義務はありますか? 塗装業を営む者です。従業員は、常雇いで月給払いの者と、必要な日に働いてもらい日給払いとしている者とがいます。日給制の場合、日額×出勤日数、つまり、 […]

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ベースアップと昇給の違い等

Q. 昇給とベースアップとの違いは何ですか?また、新卒社員を募集する際、初任給の相場を知るにはどうすればよいですか? 起業して数年です。社員は、全員、私が他社から引き抜いてきた者です。賃金はそれぞれの前職を超える額となる […]

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労働者の募集及び採用時の年齢制限

Q.求人にあたって年齢制限を設けることができる場合があると聞きましたが、どのようなケースですか? 早期退職して、WEB制作会社を起業した者です。業績は順調で、従業員の増員を考えています。即戦力として期待できる、プログラミ […]

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副業・兼業を行う労働者の労働社会保険について

Q.副業・兼業をしている従業員がいます。労働保険や社会保険の取扱はどうなりますか? 小売業を営む者です。労働者40人を雇用し、全員被保険者です。この度、週当たり労働20時間のパートタイマーを新たに雇い入れました。聞いたと […]

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年次有給休暇のよくある誤解について

Q.週に一日だけ勤務する従業員がいます。有給休暇を付与する必要はないと聞きましたが間違いありませんか? 個人医院を営んでいます。毎週水曜、一日のみ勤務している看護師がいます。以前に、労働日数が少ない労働者には年次有給休暇 […]

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