入社から退職までにかかわる労働及び社会保険の手続きを行います。

従業員の採用時や退職時の届出書類、健康保険の報酬月額算定基礎届、労働保険の年度更新、労災事故の請求業務など、労働・社会保険関係の手続代行を行います。

就業規則は、法令等に違反しない限り、事業主様のお考えでほとんどの内容を定めることができます。御社の実情に合った就業規則やその適切な運用のあり方を、ご提案、ご作成します。

社会保険料率や標準報酬月額は年間を通し、随時改訂されます。給与計算を正しく行うためには、常に最新の保険料額を把握することが必要です。

助成金の調査、申請等の手続代行を行います。

契約は、顧問契約を前提とした継続契約とスポット契約のいずれかをご選択いただけます。

ご相談のうえ、業務内容や料金等を定めさせていただきます。