法改正情報
健康保険の被扶養者認定要件の変更
令和7年10月1日以降、19歳以上23歳未満の方を健康保険の被扶養者と認定できる収入要件が変わります 健康保険制度は、被保険者である従業員本人（以下、「被保険者」と言います。）及び被保険者が扶養する家族（以下、「被扶養者 […]
カスタマーハラスメントへの対応義務付け
Ｑ. カスタマーハラスメントへの対応措置が義務付けられたと聞きました。そもそもカスタマーハラスメントとはどのような行為ですか？また措置義務の具体的内容をご教示ください。 小売業を営む者です。最近、カスタマーハラスメント（ […]
職場の熱中症対策の義務化
熱中症の死亡者数は高止まりし更なる増加が危惧されています 熱中症は、高温多湿な環境下において体温が上昇し、身体の調節機能を超えることによって生じます。初期の症状としては、大量の発汗やめまい、顔のほてり、筋肉痛やけいれん、 […]
令和7年4月1日施行の労働・社会保険関係の主な内容
令和7年4月1日施行の労働関係・社会保険関係の主な内容 （１）健康保険法等に基づく保険料率の改定 ①介護保険料率の改定…1.59％（旧：1.6.％） ②協会けんぽ千葉支部の健康保険料率改定…9.79％（旧：9.77％） […]
令和7年施行予定の改正雇用保険法
今後施行される改正雇用保法の主な内容は次のとおりです 多様な働き方を支える雇用のセーフティネット構築や、「人への投資」の強化等を趣旨とする改正雇用保険法は、令和6年5月に成立し、令和6年11月から順次施行されています。令 […]
改正雇用保険法及び改正育児介護休業法
改正雇用保険法により被保険者となる要件の緩和等が行われます。 （１）被保険者となる要件の緩和等について 雇用保険制度において、現在、被保険者となる要件は次の2点です。 ①一週間の所定労働時間が20時間以上あること ②同一 […]
令和6年度に改正予定の主な事柄
協会けんぽの保険料率が変わります 協会けんぽの健康保険料率は、例年、3月分（4月納付分）から見直しが行われています。今回の見直しにおいては、47都道府県のうち、引下げ22、引上げ24、据置き1となりました。一方、介護保険 […]