法改正情報

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法令改正情報(令和4年1月1日施行)

健康保険傷病手当金の支給期間の考え方が変更されます 従業員が業務外の病気やけがで休業した場合、健康保険の傷病手当金を受給することができます。現在の受給期間は支給開始日から1年6か月までですが、令和4年1月1日からは、支給 […]

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雇用保険法のマルチジョブホルダー制度

65歳以上の高年齢者雇用に係る法改正等が続いています 令和元年6月に閣議決定された成長戦略実行計画は、65歳から69歳までの就業率を2025年までに51.6%以上とすることを目指すとしました。これを受けて、令和3年4月に […]

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最低賃金の改定

本年10月1日から適用される最低賃金 首都圏における新たな最低賃金と引き上げ額は次のとおりです。 都道府県名 最低賃金(引上げ額) 発効年月日 千葉県 953円(28円) 令和3年10月1日 東京都 1,041円(28円 […]

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雇用保険法の改正

副業・兼業を促す観点から雇用保険の加入要件が緩和されました 近年、わが国の重要な政策課題の一つとして、副業・兼業の促進があります。複数の事業場で働く副業・兼業者が雇用保険の被保険者となれるよう、今回の改正により加入要件が […]

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