法改正情報
カスタマーハラスメントへの対応義務付け

Q. カスタマーハラスメントへの対応措置が義務付けられたと聞きました。そもそもカスタマーハラスメントとはどのような行為ですか?また措置義務の具体的内容をご教示ください。 小売業を営む者です。最近、カスタマーハラスメント( […]

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法改正情報
職場の熱中症対策の義務化

熱中症の死亡者数は高止まりし更なる増加が危惧されています 熱中症は、高温多湿な環境下において体温が上昇し、身体の調節機能を超えることによって生じます。初期の症状としては、大量の発汗やめまい、顔のほてり、筋肉痛やけいれん、 […]

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法改正情報
令和7年4月1日施行の労働・社会保険関係の主な内容

令和7年4月1日施行の労働関係・社会保険関係の主な内容 (1)健康保険法等に基づく保険料率の改定 ①介護保険料率の改定…1.59%(旧:1.6.%) ②協会けんぽ千葉支部の健康保険料率改定…9.79%(旧:9.77%) […]

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社会労務情報
年収の壁とは

Q.従業員に採用予定の方から「年収106万円以内で働きたい」との申出がありました。昨今耳にする「年収の壁」とはこのことかと思った次第ですが、具体的な内容を教えてください。 弊社の従業員は10人で、この度初めてパート従業員 […]

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法改正情報

協会けんぽの保険料率が変わります 協会けんぽの健康保険料率の見直しは、例年、3月分(4月納付分)から行われています。今回の見直しでは、47都道府県のうち引下げ18、引上げ28、据置き1となっています。一方、介護保険料率は […]

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社会労務情報
ストレスチェック

Q.義務付けの拡大が見込まれるとされているストレスチェックとはどんな制度ですか?また、今後の対応や留意点等は? 弊社の従業員は6名です。最近、常時雇用する労働者数に関わらず、全ての事業者にストレスチェックの実施を義務付け […]

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法改正情報
令和7年施行予定の改正雇用保険法

今後施行される改正雇用保法の主な内容は次のとおりです 多様な働き方を支える雇用のセーフティネット構築や、「人への投資」の強化等を趣旨とする改正雇用保険法は、令和6年5月に成立し、令和6年11月から順次施行されています。令 […]

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社会労務情報
慶弔休暇の法令上の位置付け

Q.従業員に対し、慶弔休暇は与える義務はありますか?あるとすれば何日か、また、注意点等はありますか? 従業員6名の会社です。先日、従業員の一人が父親の葬儀等のために年次有給休暇を取得しました。これまで事例がなかったので意 […]

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改正育児介護休業法

育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律が令和7年4月1日及び10月1日から施行されます 令和6年5月に成立した育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(以下「育児・介 […]

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緊急時の超過勤務に伴い36協定の上限を超えた場合の対応

Q.緊急時に超過勤務をさせて、その結果、時間外・休日労働協定書の限度時間を超えた場合、どのような対応が必要ですか? 弊社は、労使協定(以下「36協定」と言います。)において、時間外労働・休日労働の限度時間を1日3時間、1 […]

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