社会労務情報
無期転換制度のおさらい
Ｑ.無期転換制度とは？また、必要な対策は？ 小売業を営んでいます。従業員は、正社員3名、有期契約のパートタイマー10名です。パートタイマーの多くは事業場の近隣に住む主婦で、夫の扶養の範囲内での勤務を希望して […]
高年齢雇用継続給付金
Ｑ．62歳の従業員を新たに雇い入れた場合、高年齢雇用継続基本給付金は受給できますか？ 建設業を営む者です。通年、新卒者の採用募集を行っていますが、応募者が少ない上、採用に至っても長続きせず、思うように人材が確保できません […]
外国人労働者を雇用する際の留意点
Q.外国人をアルバイトとして雇用したところ、後日、留学生で就労資格がなかったことが判明しました。賃金の支払いは必要ですか？ 飲食業を営んでいます。先日、アルバイトとして、初めて外国人を雇い入れました。しばらくして在留カー […]
65歳超雇用推進助成金
Ｑ.定年を65歳以上に引き上げると、助成金がもらえると聞きました 金属加工製造業を営んでいます。従業員は8名です。定年は60歳で、既に希望者全員に対し65歳まで雇用する継続雇用制度を導入しました。少子高齢化の一層の進行等 […]
短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用拡大
Q.短時間労働者の社会保険加入要件が変更されたと聞きました 当社の従業員数は30名です。所定労働時間は1日7時間・週35時間、休日は土曜日、日曜日です。従業員のうち5名は非正規社員の短時間労働者で、1日5時間・週25時間 […]
最低賃金の改訂とキャリアアップ助成金
最低賃金が改訂されます 平成28年10月１日から中旬にかけて全国の最低賃金が改訂されます。今年度は最低賃金が時給で定められるようになった平成14年以降で最高額の引き上げになりました。首都圏は次のとおりです。 都道府県 最 […]
労働災害と認定される精神障害
Ｑ.精神障害が労働災害と認定されるのは、どのような場合でしょうか？ 係長に昇任させた社員が、最近、抑うつ症状があるとのことで欠勤しています。真面目で頑張り屋ですが、その性格が災いしてか、精神的に追い詰められやすいようです […]